Une tribune de Nature met en lumière la manière dont le contrôle exercé par les directeurs de recherche sur les primes personnelles liées aux résultats de recherche peut affecter les chercheurs en début de carrière. L’auteur, récemment nommé pour encadrer des étudiants de master dans une université chinoise, affirme avoir l’intention de partager toute prime reçue pour des travaux réalisés grâce à la contribution des étudiants.
L’article fait référence à une enquête publiée par Nature en juin, qui a révélé qu’un mauvais encadrement pouvait pousser les chercheurs en début de carrière à quitter le milieu universitaire. Il décrit le contrôle des primes comme un aspect moins visible du pouvoir détenu par les directeurs de recherche.
L’auteur soutient que la volonté d’un directeur de recherche de partager une prime ne saurait remplacer des règles institutionnelles. La tribune réclame des modalités claires et équitables pour répartir les récompenses liées à la recherche.
Sources: Nature.