Um comentário da Nature destaca como o controle de supervisoras e supervisores sobre bônus pessoais vinculados a conquistas de pesquisa pode afetar pesquisadores em início de carreira. A autora, recém-nomeada para supervisionar estudantes de mestrado em uma universidade chinesa, afirma que pretende compartilhar qualquer bônus que receber por trabalhos produzidos com a contribuição dos estudantes.
O texto menciona uma pesquisa divulgada pela Nature em junho, que constatou que uma supervisão inadequada pode levar pesquisadores em início de carreira a abandonar a academia. O comentário descreve o controle dos bônus como um aspecto menos visível do poder exercido pelas supervisoras e pelos supervisores.
A autora argumenta que a disposição de uma supervisora ou de um supervisor individual para compartilhar um bônus não substitui regras institucionais. O comentário pede acordos claros e justos para distribuir recompensas relacionadas à pesquisa.
Fontes: Nature.