Un commento su Nature mette in evidenza come il controllo dei supervisori sui bonus personali legati ai risultati della ricerca possa influire sui ricercatori a inizio carriera. L’autore, nominato di recente supervisore di studenti di master in un’università cinese, afferma di voler condividere qualsiasi bonus ricevuto per il lavoro realizzato con il contributo degli studenti.
L’articolo fa riferimento a un’indagine riportata da Nature a giugno, secondo la quale una supervisione inadeguata può spingere i ricercatori a inizio carriera a lasciare il mondo accademico. Descrive il controllo dei bonus come un aspetto meno visibile del potere detenuto dai supervisori.
L’autore sostiene che la disponibilità di un singolo supervisore a condividere un bonus non sostituisce le regole istituzionali. Il commento chiede disposizioni chiare ed eque per la distribuzione delle ricompense legate alla ricerca.
Fonti: Nature.